为提高学校工勤岗位人员技能水平和服务质量，同时为工勤岗位员工创造“学技能、练技能、比技能”的良好学习氛围，学校决定举办2017年工勤岗位人员技能大赛。

一、指导思想

进一步贯彻落实工会 “围绕中心 服务大局”的工作原则，结合沈阳市总工会“推动转型发展、打造营商环境、建功幸福沈阳”劳动竞赛活动要求，通过本次技能大赛达到培养、选拔和激励技能人才的作用。

二、目标任务

通过开展工勤岗位技能大赛，激发各工勤岗位人员在新常态下树立新理念，体现新价值，展现新作为，发挥新作用，全面提高各岗位技术工人的业务素质和操作水平，从而形成比、学、赶、超的良好工作氛围，更好的为学校为教职工服务。

三、组织领导

本次大赛由校工会、人事处主办，后勤、机关分会承办。为加强技能大赛的领导，确保活动取得实效，成立大赛领导小组。

组    长：王  健  刘  兴  刘  芳

副 组 长：刘丙权  孙旭东  于文军  江志强  白  涛

高立东  卢长旭 

    技术顾问： 张大军  李景刚

成    员：王志鹏  孙久亮  王立东  季晓伟  孙艳凌

崔晓军  唐玉宝  薛  旺  赵昕宇  李亚轩

王  雪  张  迪

四、时间安排

（一）筹划部署阶段(2017年7月5日-9月13日)

本阶段由涉及比赛相关部门做好宣传和动员工作，让工勤岗位人员了解比赛目的、意义，调动员工积极性，营造“人人踊跃参与、个个献计献策”的良好氛围。引导广大员工立足本岗，努力提高职业技能水平。

（二）比赛阶段（2017年9月中下旬）

各参赛单位组织本单位职工观看比赛，参赛选手按照要求参加比赛。（详见各项比赛规则）

五、参赛对象

学校工勤技能岗位人员（含集体工人、临时聘用工人）均可报名参赛。

六、比赛组别

本次技能大赛共分为九个组别，即水暖专业组、电工专业组、水源热泵组、场馆器材管理组、场地维修组、综合维修组、驾驶员专业组、消防安全组、监控专业组。

七、比赛办法

本次比赛均为个人比赛项目，比赛内容分为理论测试和技能操作两项，其中理论测试占30%，技能操作占70%。理论考试50道考题。技能操作同一工种同一考题，评委现场打分。

八、奖项设置及奖励办法

（一）比赛实行百分制赋分，按得分多少排序。各组按参赛人数50%给予奖励；

（二）正式员工比赛成绩将作为今后考核、评优、晋级等参考依据。

九、工作要求

（一）高度重视，精心组织。各分会要高度重视本次技能大赛活动，切实加强组织领导，充分调动职工参赛积极性。

（二）广泛宣传，积极发动。各分会要充分采用多种媒介和措施，广泛宣传技能大赛的目的和意义，营造人人争优的良好氛围。

（三）正式员工无特殊原因必须参加。

（四）强化安全意识，确保比赛顺利进行。

附件：各项目比赛规程及评分表